Вважайте, що вам пощастило. Зрозуміло, що всіх нас обтяжують на роботі нудними і неприємними завданнями. У вас так само? Повірте, буває й гірше.
Непереконливо? Ми заглянули на сайт питань і відповідей Quora, щоб з’ясувати, що можна назвати найгіршим завданням, яке люди коли-небудь отримували від свого начальника. І ось що розповіли кілька по-справжньому нещасних рядових співробітників (нинішніх і колишніх).
Справді брудне діло
Коли виникає необхідність виконати брудну роботу, деякі керівники точно знають як з цим впоратися: вони використовують своїх підлеглих. Марті Лашансу довелося «вигрібати гори гнилих мишачих трупів, звалених під вітриною з кормом для собак в продуктовому магазині. Їх потруїли. А я став тим «щасливчиком», якому було доручено навести порядок».
Однак, це начебто досить неприємне завдання просто квіточки, порівняно з іншим, по-справжньому брудним.
«Як наймолодша зі складу стюардес (у великій авіакомпанії), я отримала від начальника завдання розрідити за допомогою трьох великих глеків окропу особливо величезний шматок фекалій, який ніяк не вдавалося змити», – пише респондентка сайту Quora, яка вирішила не називати себе. – «У мене немає слів, щоб описати весь цей жах. Запах. Мерзенне видовище. Невимовний страх перед мільярдами мікроскопічних, що летять в мою сторону, бризок від фекальних мас. Між іншим, всі зусилля виявилися марними – шматок так і залишився шматком».
Прийми ванну!
Метт Уортелл був одного разу змушений просити немитого колегу, який погано пах, прийняти душ, оскільки його бос відчував себе занадто незручно, щоб сказати про це самому.
«У студентські роки, коли я навчався на одному із старших курсів, мені довелося працювати разом з фізиками-теоретиками», – згадує Уортелл. – «Я багато їздив по світу, бачив всяке, але я більше ніколи не зустрічав цілу групу подібних індивідуумів, у яких настільки виразно відрізнялася тонка грань між геніальністю і божевіллям… Це люди, для яких звичайною справою було місяць за місяцем ходити на роботу, щоб вирішити всього лише одне рівняння. Вони нерідко забували про сон та їжу. Іноді вони забували і про необхідність митися».
«Серед нас був один хлопець (назвемо його Фред), який не мився принаймні місяць», – пише Уортелл. Начальник доручив Метту змусити Фреда помитися. За словами Уортелла, протягом 20 хвилин він намагався тактовно натякнути колезі «в чому полягає суть проблеми».
Однак, здавалося б нетипове рівняння, що включає купання, ніяк не доходило до Фреда. Зрештою, згадує Уортелл, йому довелося висунути Фреду суворий ультиматум: «Професор X сказав, що ти не повернешся в офіс, поки не приймеш душ і не переодягнешся!». «Тут, нарешті, до нього дійшло», – пише Уортелл. – «Через 30 хвилин все було в порядку, і «проблема Фреда» ніколи не виникала знову».
Співучасник злочину?
Іноді начальники використовують підлеглих, щоб приховати або замаскувати власні мерзенні справи. Одного разу Аарону Уоллісу довелося «прибирати залишки наркотиків, які напередодні ввечері мій бос вживав на моєму столі».
Ця проста дія мала дуже серйозні наслідки. «Мабуть я не надто добре впоравсяз тим прибиранням, бо через декілька днів я летів на роботу по автомагістралі і був затриманий поліцією. Собаки, навчені для виявлення наркотиків, відчули недобре», – пише Уолліс. – «Було проведено особистий огляд». Поліцейська собака може пронюхати, що ви робили на роботі.
Коли Манліо Ло Конте було всього 16 років, він працював в одній з хімчисток в штаті Массачусетс. Одним із його обов’язків було виливати рідкі відходи, що залишаються після процесу хімічної чистки. Він запитав свого начальника, що робити з небезпечними хімічними речовинами у відрі. За словами Ло Конте, той сказав: «Частина цього – вода, а інша частина – небезпечні хімікати… Хімікати синього кольору. Вилий воду в унітаз, але не змивай туди синю погань… Ну, взагалі можеш змити, тільки зовсім трохи».
«Так що кожен день я спускав в каналізаційну систему Массачусетса якусь кількість «синьої погані», розуміючи, що порушую закон», – пише Ло Конте.
Делегування страждань
Однак, особливо огидне у своїй витонченості завдання було поставлене перед Стівеном Ньютоном.
Керівництво попросило його «вибрати з десяти колег тих двох, яких компанія повинна звільнити».
Поділіться з нами, що було найжахливішим, найнеприємнішим, недоречним або неетичним з того, що начальник коли-небудь просив вас зробити!